汇美参加民企交流会---走进圣茵，人力资源专题讲座
- 发布日期：17-11-20 15:53
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2009年5月26日下午，由东莞市民科协会和广东圣茵花卉园艺有限公司主办的民科协理事单位第二次交流会在东莞南城水濂山圣茵公司举行，汇美公司作为民科协会员单位派代表参加了此次交流会。
与会期间，圣茵公司周总介绍了圣茵公司的发展历程，并与参会代表分享了圣茵公司走向成功的宝贵经验。
其次，由广州柏明顿人力资源咨询公司董事长胡八一博士做人力资源专题讲座----企业人才管理的困惑与突破。胡博士从民营高科企业的行业特征入手，着重分析介绍了企业为何“招不到人”、“用不好人”以及“留不住人”的管理现象，指出了企业必须将绩效管理、报酬机制、长期激励相结合，才能有效地开展企业人力资源管理，从而得出了“有人才有可能”的结论。
会议最后，台商协会赵维南秘书长介绍了台商协会运作的成功经验，指出要通过协会建立的交流平台，加强企业间的内部交流，加深企业间的相互了解，从而促进会员之间找到合作的机会，共同把企业做强、做大!
与会期间，圣茵公司周总介绍了圣茵公司的发展历程，并与参会代表分享了圣茵公司走向成功的宝贵经验。
其次，由广州柏明顿人力资源咨询公司董事长胡八一博士做人力资源专题讲座----企业人才管理的困惑与突破。胡博士从民营高科企业的行业特征入手，着重分析介绍了企业为何“招不到人”、“用不好人”以及“留不住人”的管理现象，指出了企业必须将绩效管理、报酬机制、长期激励相结合，才能有效地开展企业人力资源管理，从而得出了“有人才有可能”的结论。
会议最后，台商协会赵维南秘书长介绍了台商协会运作的成功经验，指出要通过协会建立的交流平台，加强企业间的内部交流，加深企业间的相互了解，从而促进会员之间找到合作的机会，共同把企业做强、做大!
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